Новости

Первые шаги в профессию

Начало трудовой карьеры – это очень ответственный этап профессионального становления педагога. И для молодого специалиста важна всесторонняя поддержка.

В системе образования Шелеховского района трудятся 83 молодых специалиста: 41 – в общеобразовательных организациях, 42 – в дошкольных. Из них 24 человека впервые приступили к работе после получения профильного педагогического образования 1 сентября прошлого года.

Ежегодно районный информационно-методический образовательный центр (ИМОЦ) проводит опрос начинающих педагогов о профессиональных затруднениях, который показывает, что многие молодые учителя и  воспитатели боятся собственной несостоятельности при взаимодействии с  детьми, их родителями; опасаются критики администрации и опытных коллег; постоянно волнуются, что что-нибудь не успеют, забудут, упустят. Поэтому большую роль в социальной и профессиональной адаптации молодых специалистов играет грамотно построенное методическое сопровождение и в образовательной организации, и на уровне муниципальной методической службы.

ИМОЦ обеспечивает такое сопровождение через деятельность совета молодых специалистов и школы молодого педагога. Проводятся мастер-классы, тренинги, стажировочные площадки, семинары, круглые столы.

Одно из значимых традиционных мероприятий – неделя молодых специалистов в первую декаду декабря. В этом учебном году в рамках недели состоялись школы молодого педагога в детском саду «Золотой ключик» и школе № 2. Также были организованы мастер-классы для учителей начальных классов, русского языка и литературы, учителей-логопедов и  дефектологов; семинар-практикум по медиативным технологиям и спортивное соревнование «Будь здоров, молодой педагог». Прошли свои мероприятия и в образовательных учреждениях.

Сопровождение молодых специалистов осуществляется и через работу районных методических объединений. В сентябре на первом заседании для каждого молодого педагога выбирается наставник, с которым вместе составляют план работы, намечают встречи, взаимопосещение уроков, внеклассных мероприятий. Согласно опросу, большинство начинающих специалистов удовлетворены сотрудничеством со своим наставником. В этом году мы впервые проводим районный профессиональный конкурс «Я + мой наставник». Заочный этап уже стартовал, а на августовской конференции состоится заключительное испытание «Презентация совместно разработанного педагогического проекта с использованием цифровых образовательных ресурсов».

Конкурсы профессионального мастерства не только помогают выявить лучших учителей и воспитателей, но и служат площадкой для общения, обмена опытом, дают возможность заявить о себе, что также важно для начинающего специалиста. К тому же во время подготовки к конкурсу происходит сплочение педагогических команд, где и проявляется талант наставников.

На протяжении многих лет мы проводим для молодых коллег районный конкурс «Педагогический дебют». В нынешнем году свои силы попробовали в  нём 15 человек. Победителями стали учитель начальных классов школы № 4 Кристина Шашкова и воспитатель детского сада «Тополёк» Анастасия Силухина.

Активно участвуют наши молодые кадры в региональных конкурсах. В  феврале 2022 года учитель русского языка и литературы школы села Баклаши Дарья Аюшеева стала лауреатом конкурса среди молодых педагогов Иркутской области «Новая волна».

Начиная свой трудовой путь, специалисты, как правило, планируют дальнейшее профессиональное развитие, в том числе повышение квалификационного уровня. Уже через два года работы педагог может подать документы на аттестацию на первую квалификационную категорию. Но для этого необходимо показать хорошие результаты в работе, достижения учеников и воспитанников. В Шелеховском районе созданы условия, позволяющие педагогу проявить себя. Помимо конкурсов профессионального мастерства, это возможность представить свой опыт коллегам из районного методобъединения, участие в работе проблемно-творческих групп, выступление на конференции. Проводится большое количество мероприятий с  детьми: предметные олимпиады, творческие конкурсы, научно-практические конференции.

Образовательные организации района испытывают нехватку педкадров, увеличивается количество педагогов пенсионного возраста. Поэтому мы  заинтересованы в привлечении молодых специалистов. К сожалению, не все остаются в профессии по разным причинам. Одна из них – отсутствие практического опыта работы с детьми, родителями, трудности взаимодействия с коллегами. Молодой учитель, выйдя из стен университета или колледжа, сразу же включается в работу с детским коллективом с  полноценным ежедневным расписанием, что требует серьёзной подготовки, в  том числе и психологической. Возможность постепенно влиться в процесс может быть реализована уже на этапе учебной и производственной практики. В нашем районе есть такой опыт: с 2018 года по договору о  сотрудничестве гимназия и ИМОЦ организуют производственную практику для студентов Иркутского регионального колледжа педагогического образования.

Не менее значимой является материальная поддержка молодых специалистов. На период не более двух лет со дня приёма на работу педагогическим работникам устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу, ставке заработной платы. Утверждён порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам в муниципальных образовательных учреждениях. Третий год Шелеховский район участвует в программе «Земский учитель», которой предусмотрена денежная выплата в размере 1 млн рублей. По итогам конкурсного отбора в 2022 году к нам по этой программе прибыли два педагога – учитель математики в гимназию и учитель биологии в школу № 1.

Период вхождения молодого специалиста в профессию отличается напряжённостью, он особенно уязвим, испытывая трудности из-за отсутствия собственной методики обучения и воспитания, практических умений, опыта. Поэтому управление образования, ИМОЦ, руководители образовательных организаций создают необходимые условия для адаптации и закрепления молодых кадров в системе образования Шелеховского района и их дальнейшего профессионального развития.

Оксана КОРОБЦОВА, заместитель директора ИМОЦ